Stichting Leergeld Helmond heeft een ambassadeursnetwerk in Helmond waarin bedrijven en instellingen deelnemen. Binnen dit netwerk willen wij bedrijven en instellingen in hun rol van werkgever stimuleren om alert te zijn op signalen waaruit kan blijken dat een werknemer financiële zorgen heeft. Indien het om een werknemer gaat met een gezin kunnen de kinderen de dupe zijn van de financiële situatie van ouders. Wij vragen of de werkgevers deze werknemers op de mogelijkheden willen wijzen die Stichting Leergeld Helmond heeft om kinderen te steunen zodat zij kunnen blijven meedoen met hun leeftijdgenoten. Bijvoorbeeld door de sportcontributies te betalen, sportkleding te vergoeden, de aankoop van een fiets te vergoeden of een laptop voor school te verstrekken. Het gaat dus om voorzieningen voor hun kinderen die ouders met financiële problemen niet kunnen betalen. De werkgever geeft daarbij de contactgegevens van Leergeld Helmond door aan de werknemer die dan zelf contact met ons kan opnemen voor informatie of met een hulpvraag.
De werkgever kan dit uiteraard organiseren op een wijze die past bij het bedrijf of instelling. Het kan bij de directie of bij een leidinggevende worden neergelegd, maar ook bij een afdeling personeelszaken/HRM of een personeelsfunctionaris. Kern is dat de signalen worden herkend en dat daarover met de werknemer wordt gesproken. Signalen kunnen duidelijk of minder duidelijk zijn. Een loonbeslag bijvoorbeeld zegt veel. En als de werknemer een voorschot vraagt op loon of vakantiegeld is dat vaak ook een signaal voor financiële problemen. Maar het kan ook zijn dat de werknemer geen lunch gebruikt, of versleten kleding draagt, of met zijn verjaardag vrij is om zo te vermijden dat hij/zij moet trakteren.
Wij vragen de bedrijven en instelling als ambassadeur ook om deze aanpak te bespreken met bedrijven en instellingen in hun eigen netwerk, zodat dit zichzelf verder verspreid.
Wij vragen de bedrijven en instelling niet om een financiële bijdrage. Wij vragen ze "slechts' om mee te helpen om (verborgen) armoede bij werkende ouders te herkennen en deze ouders te wijzen op de mogelijkheden die Leergeld Helmond en eventuele andere instanties, zoals bijvoorbeeld Schuldhulpverlening,
Inmiddels hebben we al een flink aantal ambassadeurs mogen verwelkomen, maar we streven een verdere groei na van het netwerk. Mocht u als instelling of onderneming na het lezen van deze tekst interesse hebben om meer van ons netwerk te weten te komen of toe te treden tot het netwerk, neemt u dan contact op met onze secretaris onder het nummer 06-50236458 of per mail naar w.vdlinden@leergeld-helmond.nl.
Op de volgende pagina ziet u een overzicht van onze huidige ambassadeurs: klik op onderstaande knop.